Formation Agile // L'organisation des personnes dans un dispositif agile : rôles, attentes et auto-gestion

Smartview, accélérateur de croissance, cabinet de conseil et développement en agilité et innovation

L'organisation des personnes dans un dispositif agile : rôles, attentes et auto-gestion

Durée : ½ journée

Participants :

  • 3 à 12 personnes
  • Tous profils
  • Personnes souhaitant comprendre comment s’organise une équipe agile (rôles et mode de fonctionnement)

Pédagogie : 60% théorie, 40% pratique

Prérequis : Avoir suivi le module « Agilité : raisons d’être et fondamentaux »

Modalité :

  • Inter ou intra
  • Distanciel ou présentiel
  • Supports et cours en français

Objectifs pédagogiques 

Je comprends la différence entre une organisation classique et une organisation agile.

Je connais les rôles clés des approches agiles et leurs missions.

Je comprends pourquoi le management doit évoluer vers une approche différente.

Je comprends les avantages de l’auto-organisation, ses conditions et ses obstacles.

Programme

Individus et interactions dans une approche agile

  • Une nouvelle organisation des personnes
  • Les principaux rôles d’une organisation agile

Auto-gestion d’une équipe agile

  • L’évolution du management
  • Les étapes de la vie d’une équipe
  • L’auto-organisation
  • La délégation
  • Le rôle du Scrum Master

Ateliers

  • Situer chaque acteur
  • Identifier les niveaux de délégation

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