Archives blog / Agile

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Mesurer l’agilité : que mesurer ? Quel indicateur agile ? (2)

Tous les articles de notre série “Mesurer l’agilité” : #1 Mesurer l’agilité : qu’est-ce que cela signifie ? #2 Mesurer l’agilité : une bonne idée ? #3 Mesurer l’agilité : quels pièges éviter ? (1)
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mesurer l'agilité - indicateurs- courbe de valeur ajoutée cumulée au fil du temps

Mesurer l’agilité : que mesurer ? Les indicateurs agiles (1)

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Mesurer l’agilité : quels pièges éviter ? (2)

Tous les articles de notre série “Mesurer l’agilité” : #1 Mesurer l’agilité : qu’est-ce que cela signifie ? #2 Mesurer l’agilité : une bonne idée ? #3 Mesurer l’agilité : quels pièges éviter ? (1)
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Mesurer l’agilité : quels pièges éviter ? (1)

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Mesurer l’agilité, une bonne idée ?

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Mesurer l’agilité : qu’est-ce que cela signifie ?

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Pixel4Scrum : les nouveautés de juillet pour le Lego4Scrum 100% numérique

Le Pixel4Scrum, c’est une version complètement numérique du Lego4Scrum, un jeu permettant de découvrir Scrum en quelques heures dans un atelier ludique (serious game). Si vous voulez en savoir plus, je vous conseille de lire
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pixel-for-scrum-SmartView-adapté-de-Lego4Scrum

Pixel4Scrum, un Lego4Scrum sans Lego et 100% numérique

La crise sanitaire mondiale a changé nos habitudes. Nous avions l’habitude de nous retrouver tous ensemble, nous devons désormais garder nos distances. Nous autres, formateurs, avions l’habitude de rencontrer “de visu” les personnes que nous
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c'est quoi l'agilité ?

Mettre en avant les valeurs de l’agilité

J’aimerais croire à un futur dans lequel les personnes vont plus s’attarder sur les valeurs, sur l’état d’esprit qui est nécessaire pour aller vers l’agilité plutôt que sur quelque chose de très froid et presque
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mesurer la transformation agile dans l'entreprise

Mesurer la transformation agile dans l’entreprise

SmartView lance un projet pour mesurer la transformation agile dans l’entreprise. L’objectif est de tirer le meilleur des hommes, des méthodes et des outils. Côté outils, l’équipe SmartView s’est concentrée sur leurs cœurs de métier
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